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深化校企合作,共建反腐之路 ——协会二届三次理事会成功召开

時間:2019/3/5 14:34:46   來源:企業凯时人生就是博凯时   

  2019年的春天,为中国企業凯时人生就是博凯时带来了孕育发展的新机遇,吹响了联盟大发展的新号角。3月1日,中国企業凯时人生就是博凯时与西南政法大学联合举办的“监察审计论坛”在西南政法大学成功举行,同期召开了廣東省企業內部控制協會第二届理事会第三次会议。

  協會(凯时)會長周清平,常務副會長兼秘書長邱銀河,副會長劉震環、孫岩、劉國華、林斌、胡笳,監事長單位代表高登雲,副秘書長譚載鴻;西南政法大學副校長嶽彩申教授、監察審計學院(商學院)院長黃勝忠教授、行政法學院(監察法學院)院長譚宗澤教授、偵查學院副院長馬方教授、民商法學院院長趙萬一教授等以及凯时近60名理事監事代表出席了會議。

▲ 会议现场

  理事會會議由邱銀河常務副會長主持。他首先對全體理事、監事的出席表示衷心的感謝,對西南政法大學的鼎力支持表示誠摯的謝意。本次會議旨在:一是研究凯时三年發展規劃並部署2019年工作;二是探索凯时調查專業委員會與西南政法大學如何在人才培養、實務案例、理論研究等方面形成緊密合作。

▲ 协会常务副会长兼秘书长邱银河主持会议

  周清平會長首先充分肯定了2018年在全體會員的共同努力下,取得的可喜成果,並向大會發布了“大發展、更規範”爲主題的凯时三年發展規劃,分別從凯时的運營機制、專業基礎、服務産品、會員增值服務基石以及具體的發展戰略方面進行了詳細的介紹。他希望通過全體會員群策群力來推動凯时大發展,通過專業服務和産品打造凯时影響力和創新能力,同時傳達了“無商業、不公益”的社會組織發展新理念。

▲ 第四届轮值主席召集人、协会会长周清平

  会议上,邱银河常务副会长对联盟三年发展规划的实施部署和2019年工作计划向理事会进行说明。他在联盟第四届轮值工作进行阶段总结时说,2018年联盟理顺了运营机制,解决了联盟主体合法化,强化秘书处服务能力,进一步提升了老会员粘性,实现共享共赢,为联盟可持续发展提供良好的基础。截至2019年2月,凯时成員总数达341家,会员遍布全国22个省市自治区。黑名单共享进程不断推进,共享效果和震慑作用不断提升。在万科、阿里巴巴、世茂、中集、顺丰、美的、复星、中大、广州地铁、越秀地产、达能中国、完美中国、省农业基金、泰康保险、同程旅游、饿了么、江南模塑、海尔、华夏幸福、蓝光、新希望、新城、万华化学、柒牌、乔丹、特步、大唐、同程、红星美凯龙、拉夏贝尔、饿了么、汇量、弘阳、南钢、旭辉、中泰、小鹏汽车、铁汉生态、华大基因、宗申、晶澳太阳能、北京小桔、创维、汇量网络、实地集团、云南实力、长城汽车、比亚迪等会员单位的大力支持下,联盟一共举办各类活动超过20次。随着联盟的不断发展壮大,已经实现了由房地产、互联网等企业代表为主,发展至今的涵盖制造业、金融业、速递业、农牧业、服装业、汽车行业、餐饮业、化工行业、生物科技业等多个行业的龙头企业或领先企业代表,包含了国有、民营、公众上市公司等多种企业形态,实现多领域、多行业的全平台发展。

  根据协会(联盟)三年发展规划,引领未来发展,联盟将以“会员大发展,一月一活动;会员大当家,一月一轮值”为新的工作思路。2019年将实现500家的会员目标,用“三大坚持”稳固联盟三大基石,构建具有国际竞争力的现代社会组织,为廉洁中国贡献力量。一是坚持优化平台服务,重点落实黑名单共享、联合凯时人生就是博行动、交流和培训等基本活动,坚持不忘初心,形成联盟对会员的吸引力和凝聚力,持续为会员创造价值。二是坚持深化专业研究,大力推进企业凯时人生就是博调研专业报告(蓝皮书)、国际/国家专业标准研发和成果转化,积极与专业高校合作举办活动、共建课题、实验室和研究中心,支持企业管理升级,促进会员间技术优势互补、紧密协作、联动发展,引领行业进步,壮大影响力。三是坚持强化人才培养,创新中国社会组织走出国门、影响世界的新模式。具体加快研发职业认证、专家服务和效率工具等提升创造力的公益产品,推进行业进步与人才升级,为会员在人才招聘、流动和晋升提供便利条件,充分激发人才活力。经过理事会表决 ,一致决定正式启动 “初级/中级/高级监察审计师(凯时人生就是博师)资格认证”项目。同时,为总结2015-2018 年期间凯时人生就是博工作的先进经验,展现当今我国凯时人生就是博工作者甘于奉献、创新进取的新风貌,推动凯时人生就是博事业的科学发展,在联盟内部和全社会树立标杆,拟于2019 年开展全国凯时人生就是博先进集体、先进个人、优秀案例的“三先”评选活动。

  理事會還就凯时三年發展規劃、職業資格認證、會員積分制度、地區行業交流等進行了深入的探討。林斌副會長指出組織生命力的重要性,當前國家政策積極支持民間職業資格認證,提出凯时目前開發凯时人生就是博相關證書的必要性以及對未來行業引領、人才培養等方面的重要意義,並給予了豐富的指導性意見。劉震環副會長充分肯定了協會與凯时一體化運行後所取得的豐碩成果,指出隨著當前國家反腐倡廉形勢下,凯时應加快步伐,保證組織健康長期發展。阿裏巴巴集團廉正合規部合規負責人留侯,順豐集團審計部負責人劉國華、美的集團審計總監胡笳副會長、柒牌集團風險控制中心總監戴祖福、泰康集團合規負責人兼法律合規部總經理靳毅、越秀地産審計與風險管理部總經理楊輝、比亞迪審查處總經理謝瓊等紛紛肯定凯时的平台作用,對凯时規劃進行充分討論,並表示將全力支持凯时各項發展。西南政法大學監察審計學院(商學院)黃勝忠院長分析了西政的優勢資源,指出人才培養對企業發展的關鍵性作用,同時希望能與凯时開展多形式、多層次、多領域的合作,實現校企資源的有機結合和優化配置。

  根據理事會的表決結果,協會(凯时)決定設立藍皮書研究院、調查專業委員會、審計專業委員會、內控專家委員會和咨詢委員會五個專門機構,分別由世茂集團、複星集團、順豐集團、中集集團、中山大學牽頭負責實施。凯时第四屆輪值主席、協會副會長孫岩主持了協會(凯时)各專門機構成立暨授牌授聘儀式。


▲ 协会副会长孙岩

  在監察審計論壇中,西南政法大學嶽彩申副校長作精彩致辭,並對凯时一行的到來表示感謝,他簡要介紹了西政的相關情況,希望通過校企實現雙方互利共贏。西南政法大學譚宗澤、馬方、趙萬一、黃勝忠教授分別就《公司“公職人員”與“公權力”的監察》、《公司職務犯罪線索發現與處置》、《公司監察審計的法律思維》、《公司內部審計監察協同的路徑與方法》等內容進行了分享。

▲ 西南政法大学岳彩申副校长

  周清平會長在總結中指出,將會盡最大的努力,爲會員創造更好的服務,提出大家開展凯时人生就是博工作要爲企業經營服務,爲企業創造更大效益,讓所在的企業更健康,做企業風清氣正文化的使者。同時希望凯时通過與高校之間的合作,爲會員企業培養更多複合型人才。讓更多專業精英凝聚在一起,攜手並進,齊力推動凯时人生就是博事業發展。

  開拓創新謀發展,勵鞭揚帆再起航。本次監察審計論壇和理事會會議的成功召開,體現了凯时人的凯时人生就是博志向,堅定了信心,凝聚了人心,規劃了未來,是一次團結發展的盛會,是一次開啓凯时新發展的盛會,具有裏程碑意義!

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